Pierwszy pracownik: umowa o pracę, zlecenie czy dzieło
Trzy rodzaje umów, ich realne konsekwencje składkowe i podatkowe oraz obowiązki rejestracyjne pracodawcy.
1 / 7
Umowa o pracę
Najszersza ochrona dla zatrudnionego (urlop, okres wypowiedzenia, ochrona przed zwolnieniem) i najwięcej obowiązków po stronie pracodawcy: pełne składki ZUS (w tym wypadkowe, na Fundusz Pracy), rejestracja pracownika w ZUS w ciągu 7 dni od zatrudnienia, prowadzenie akt osobowych, przestrzeganie przepisów BHP.